[p=25, null, left]你的產假有多長
作者：蘭格格
[p=25, null, left]在往美國的路上，看見99號高速上正在建築幾座立交橋，也僅僅是初期，立交橋的土方方才堆成。
[p=25, null, left]於我，但凡看見加拿年夜這種基本扶植，總會想到的是，經濟此刻總算是在連續成長中；而這些修建工人們忙完這個夏日，到瞭冬天就可以領掉業金度假瞭。
[p=25, null, left]加拿年夜ZF請求掉業金的前提是，曩昔52周中給一個雇主（或多過一個雇主）任務過，時租空間投保的任務小時數在420-750小時之間，那麼就有標準請求掉業金。420個小時，假如依照加拿年夜每個禮拜任務40個小時的尺度任務時光來盤算，就是不到11個禮拜。所以，良多工程都在夏日開工，夏季復工，掉業的工人可以在此間隙支付屬於本身的福利。
[私密空間p=25, null, left]加拿年夜的福利軌制之好，確切讓旁人愛慕。
[p=25, null, left]在美國，碰見一個做發賣的姑娘，她看見我推著嬰兒車便問起bab時租會議y的年紀，發賣姑娘感歎本交流身的baby才4個月年夜。她的體態胖胖看起來還沒有恢復Z佳狀況，於是問她這麼快就下班瞭嗎？她告知我：美國隻有3個月不帶薪產假 。
[p=25, null, left]加拿年夜的帶薪產假是一年。也就是說，在母親生孩子之後一年中，可以每月支付小我薪酬（以baby誕生之前的28個禮拜薪酬為盤算尺度）的55%, 其下限是每月一千七百多（稅前）， 同時這個支出還和傢庭支出和孩舞蹈場地子的多少數字相干，低支出傢庭的母親的產假補助可高達她生孩子前28個禮拜薪酬的80%。
[p=25, null, left時租場地]除此之外，加九宮格拿年夜一些至公司還履行產假補助Top Up （補足制），好比德勤在阿爾伯特省（Alberta）的辦公室履行在產假的前6個月，補足加拿年夜ZF所付出的產假補助（Maternity Benefit）和你現實支出相差的部門。也就是說，假如你此刻的薪酬是8萬年薪，那麼在baby誕生的前半年，你會拿到全額支出。我的伴侶，管帳師Maria 就是拿瞭全額產假補助歇息瞭半年，假設她預備持續歇息下往，那麼後半年中經由過程公司的補足，她將拿到年夜約60%-80%的支出。可是，她本身休瞭半年就回公司任務瞭。這跟加拿年夜福利軌制沒有關系，隻能感嘆那些在四年夜管帳師firm 任務的姑娘都非鋼即銅啊。
[p=25, null, left]年夜部門加拿年夜母親們在如許優勝的前提下城市休滿一年產假，別忘瞭除瞭產假補助，加拿年夜重生的baby們還能獲得ZF付出的牛奶金（牛奶金可以拿到18歲）。可是，不少公司的產假福利比四年夜管帳師firm1對1教學 還要優厚。好比卑詩省（British Columbia）的信托銀行Vancity，它的產假補助補足制為一年。在員工生完孩子之後的一年中，顛末公司的補齊，可以拿到退職時100%的薪水支出。而享用100%產假補助的僅有前提是，其員工必需在生孩子前為公司辦事時光跨越一年，並在產假停止後回公司辦事至多一年。
[p=25, null, left]更不要說，加拿年夜休息法還規則，雇員於產後有權恢復未告假前的職位。若異樣職位的同事取得加薪，她亦享用異樣權力，這是同工同酬的衍生部門。我別的一個伴侶Cindy就在Vancity任務，也就是說她休的產假是加拿年夜，甚至能夠是世界上個人工作女性中所能享用到Z完善景況之一，拿著退職時全額薪酬休產假，一年後回到公司，薪瑜伽教室水至多又漲瞭2.5-5%（這是依個人空間照通貨收縮盤算，在未升遷或嘉獎的情形下，員工的薪水主動增加指數）。
[p=25, null, left]如許的福利軌制，讓良多加拿年夜人自嘲為“社會主義”。等等，社會主義的中國產假是幾多天？我的良多伴侶告知我是90天，也就是3個月時光。聽說往年這個數共享空間字進步到瞭98天。也許這也是為什麼中國baby依靠奶粉，以致中國母親到全世界范圍內狂掃奶粉的緣由之一。聽說至多在噴鼻港和英國這些處所形成瞭奶粉限購。在我四周的伴侶同事中，每小我都是母乳喂養，甚至阿誰生孩子6月後就回私密空間到管帳師firm 的Maria 都把孩子母乳到1歲——她天天帶著吸奶器往下班。一切加拿年夜傢庭大夫也激勵母乳，他們不信任有母親產奶不敷孩子吃如許的工作，他們的行動禪是：“假如你們的奶不敷baby吃，人類早就在很早的時辰消亡瞭。”
[p=25, null, left]前兩天紐約時報采訪在比爾與美琳達·蓋茨基金會（Bill & Melinda Gates Foundation）中任要職的Patty Stonesifer，她在她的傢鄉還成立瞭一個小我合作項目，就是贊助並確保每個生孩子的母親帶baby分開病院的時辰有一張嬰兒床。由於，重生嬰兒和母親同床而梗塞逝世亡在嬰兒逝世亡率中占很高的比例。贊助嬰兒床如許的工作和社會福利聯絡接觸在一路斟酌就更不難懂得瞭，起首美國母親休產假是不帶薪的，3個月今後她們還要回到本身本來的任務職位。關於一個低支出，舍不得買好的嬰兒瑜伽教室床（它們由於各類平安目標也都價錢不菲），同時天天白日停止膂力休息的母親來說，睡眠時會因疲乏加倍深邃深摯。那麼一個嬰兒床是何等主要。
[p=25, null, left]在這裡我1對1教學隻是想誇大，授與母親的產假福利Z終收益者是這個國傢重生的嬰兒們。這個題目上我就教過母親，她說中國的母親年夜部門是和嬰兒同睡。而我，重生時就是睡在母親臂彎裡的。那時辰時租場地她們方才知青返城，休過三個月產假後就和公司其他的員工一路做土石方，攪拌水泥。我不太敢想象，一個很小的家教baby睡在白日攪過水泥的鼾聲如雷的母親的臂彎、頭頂著她的胸口的平安性。
[p時租=25, null, left]聽說本年加拿年夜的某些瑜伽場地省份誕生率都高於今年，至多在卑詩省到達瞭7%。在溫哥華市中間的購物中間教學場地，和四周的街道上經常看見推著嬰兒車的母親們。她們經常是結伴而行，一路餐與加入社區中間聚會的護士講座，公共藏書樓給baby供給的兒歌課，市公立遊泳池為1歲以下baby建立的遊泳課……這些課程大都不花錢，母親隻要抱著baby往就可以瞭。
[p=25, null, left]當然，有很年夜一部門加拿年夜人九宮格看到幾座正在建築的立交橋想到的不是社會福利，工人的掉會議室出租業金。他們想到的更多的是對周遭的狀況的影響，尤其是他們假如屬於加拿年夜綠黨（Green Party of Canada）（他們的黨綱是經由過程務虛的政策完成環保）, 會以為興分享修更多的基本扶植現實上無異於激勵更多的人開車高低班，而不應用公共路況舉措措施。他們以為如許會形成更多的二氧化碳排量，對周遭的狀況形成淨化。
[p=25, null, left]由於我有過做“低碳”記者的經過的事況，有加拿年夜伴侶人問我，對地球將來的周遭的狀況資本怎樣料想。誕生於上海的猶太裔美國傳授的巴特利特（Al Bartlett）的生齒和動力的盤算公式已經在小范圍的美國和加拿年夜常識分子中惹起發急，“可連續成長”的佈景下， 可連續成長第必定時租場地律是：“不克不及蒙受生齒增加和/或發展在資本耗費率”。也就是說，依照今朝人類繁衍的速率，地球上的資本將不克不及付出我們的兒女應用。這是一件年夜傢都煩惱的工作，可是當盤算公式給你演示闡明的時辰，會更具有穿透性的壓服力。他自己在本身的學院主教學場地頁上說：“人類的Z年夜毛病是我們無法懂得指數函數。”
[p=25, null, left]我們是不是要煩惱此刻拿著一年ZF福利休產假的加拿年夜母親舞蹈教室們，會一個接著一個生孩子呢？她們的孩子，也就是占有更用舞蹈場地更多地球資本（眾所周知加拿年夜的人均用水量是世界的前三名）的下一代會不會沒有水，沒有石油，煤礦和時租場地自然氣？我的一個加拿年夜伴侶，他也是兩個孩子的對將來內心不安的父親，公佈說：“我買瞭一塊地小樹屋，主要的是塊地盤上有一個很年夜的湖，在將來的10年後，我們會缺水。”
[p=25, null, left]而我想的是，你可以給孩子們買個湖，可是今生你還管帳劃再買一口油井或許一座煤礦嗎？
[p=25, null, left]作為一個女性和正在休產假的母親，我很難從面前的孩子身上想到為一切的人類擔心和擔任。好比我看到正在建築的立交橋，我會想到福利，產假，奶粉災和嬰兒床，而無法追隨綠黨或許像巴特利特傳授那樣的迷信傢，來擔心人類。
[p=25, null, left]與其說當你關懷更遠遠間隔和意義的工作會下降對身邊事務和人的關註力，不如說，實在每一個嬰兒的此刻才構成人類的將來。
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[p=25, null, left]（圖註：提示送孩子的傢長們關失落car 引擎的唆使牌：年青的肺在呼吸；作者供圖）
[p=25, null, left]授與母親和孩子的福利，真正的關註每個個別的需求，才有能夠真正關註周遭的狀況和對人的影響。好比母親一年的帶薪產假，和可以激勵母親母乳的大夫和醫療體系。再好比我昨天在一個小黌舍門口看到的一塊提示送孩子的傢長們關失落car 引擎的唆使牌：年青的肺在呼吸。